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・派遣先は、労働者派遣契約の定めに反することのないように適切な措置を講じなければなりません。 2 適正な派遣就業の確保 (なお、労働者派遣契約には、具体的な苦情処理方法などを定めることとなっています。
・2派遣で働くとどんなメリットがあるの? 5派遣スタッフはアルバイトやパートとどう違うの? 就業条件の明示やお給与の支払いは、当社が行いますが、勤務は派遣先企業でお仕事します。 派遣先企業からは、仕事内容

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